WOFÜR eigne ich mich besonders?

Ich sehe mich als Kombinierer von ...

SAP Berater mit Schwerpunkt MRS (Multi Resource Scheduling = graf. Plantafel-Addon)/PM/CS, aber breiten Kenntnissen über die Logistik- und Rechnungswesenmodule und
SAP-Entwickler, der selbständig und sauber programmiert

Wenn ich als Berater arbeite, werde ich gerne aufgrund meines kombinierten Wissens für das Schreiben von Entwicklungsspezifikationen, insbesondere bei komplexen Anforderungen, eingesetzt, und das ist auch, was ich am liebsten mache.

Wenn ich als Entwickler arbeite, dann nimmt man mich gerne für die komplexen Projekte und dort, wo Beraterwissen von Vorteil ist (z.B. Programmieren von Userexits und BAdIs).

Am besten ist es aber, wenn ich als Berater UND als Entwickler arbeite, also, wenn ich eine Anforderung von A bis Z selbst mache, d.h. Analyse, Design, Implementation und Test. Damit kann mir eine Aufgabe vollständig übertragen und braucht sich, abgesehen vielleicht von irgendwelchen Fragen zu Details oder Rahmenbedingungen, um nichts mehr kümmern.

Somit eigne ich mich besonders für folgende Aufgaben:

Komplexe Entwicklungsprojekte und solche, wo Beraterwissen erforderlich ist, im SAP-Bereich: Ermitteln der Anforderungen, Analyse, Design, genaue Spezifikation bis auf technische Details hinunter, und auch Implementation;
Rollout-Projekte, Neueinführungen: Erfahrung durch Mitarbeit in allen Belangen an 3 Rollout-Projekten hauptamtlich und bei 5 Rollout-Projekten (Italien, Holland, Belgien, Frankreich, Deutschland) als ext. Berater und gute Sprachkenntnisse (insb. Englisch, auch Französisch);
Business Warehouse: alles außer Basis, also Extraktion, Erstellung von Infocubes und ODS-Objekten inkl. Aggregierung etc. und Erstellen von Berichten, Einrichten der Berechtigungen;
Diverse Entwicklungsprojekte: vom Programmieren von Userexits, Transaktionen, Reports, Formularen mit SAPScript, Workflow;
Releasewechsel: Umstellungen von Abaps, ev. Customizing;
Temporärer Modulbetreuer in allen wichtigen Modulen außer HR und Anlagenbuchhaltung: als Ersatz für interne Mitarbeiter, die aufgrund von längeren Urlauben, Krankheiten, Karenzen u.ä. fehlen;
Dokumentationserstellung.